Faktenprofil

Jahrgang: 1957

Ausbildung, Berufs- und Führungserfahrung:

seit 2003
selbstständig tätig als Führungstrainer, Organisationsberater und Business Coach
1994 - 2003
festangestellter Trainer, Personalentwickler, Coach und Organisationsberater (Versicherung, Pharmakonzern, Unternehmensberatung)
1996 - 2007
Lehrauftrag an der Universität Lüneburg im Masterstudiengang Sozialmanagement zum Themenkomplex „Führung“
1989 - 1994
nebenberuflich Einzel- und Paarberatung, Coaching an einer psychologischen Beratungsstelle in Hamburg
1988 - 1994
Aufbau und technische Leitung des Zweigbetriebs eines gemeinnützigen Produktionsunternehmens
1981 - 1987
Wirtschaftsabitur nach 3-jährigem Besuch eines Wirtschaftsgymnasiums in Hamburg; anschließend Grundlagenstudium der Elektrotechnik an der FH Hamburg
bis 1981
6 Jahre handwerkliche Ausbildung und Tätigkeit, Meistertitel (Elektrotechnik).

2009
Master in Personal- und Organisationsentwicklung am Institut für systemische Beratung (ISBW), Dr. Bernd Schmid, Wiesloch
2008
Zertifizierung zum Buisiness Coach beim Deutschen Verband für Coaching und Training dvct
2007 - 2008
Ausbildung in Systemischem Coaching (Dörte Verres und Barbara Brink, Odenwald-Institut).
1998 - 2000
Fortbildung in Systemischer Personal- und Organisationsentwicklung am Institut für systemische Beratung bei Dr. Bernd Schmid
1997
Ausbildung in Systemischer Beratung am Heidelberger Institut für systemische Forschung
1995 - 1997
Fortbildung in Transaktionsanalyse in der Personal- und Teamentwicklung, Osterberg-Institut
1991- 1994
Ausbildung in Analytischer Einzel-, Paar- und Familienberatung (EZI, Berlin, Diplom 1994)
1988 - 1992
Berufsbegleitende Fortbildung in Themenzentrierter Aktion (TZI) – ein Verfahren für Leitung, Training, Moderation und Teamentwicklung – bei WILL international (Ruth Cohn Institut)