Faktenprofil
Was mich am Thema Führung bewegt
Jahrgang: 1957
Ausbildung, Berufs- und Führungserfahrung:
- seit 2003
selbstständig tätig als Führungstrainer, Organisationsberater und Business Coach - 1994 - 2003
festangestellter Trainer, Personalentwickler, Coach und Organisationsberater (Versicherung, Pharmakonzern, Unternehmensberatung) - 1996 - 2007
Lehrauftrag an der Universität Lüneburg im Masterstudiengang Sozialmanagement zum Themenkomplex „Führung“ - 1989 - 1994
nebenberuflich Einzel- und Paarberatung, Coaching an einer psychologischen Beratungsstelle in Hamburg - 1988 - 1994
Aufbau und technische Leitung des Zweigbetriebs eines gemeinnützigen Produktionsunternehmens - 1981 - 1987
Wirtschaftsabitur nach 3-jährigem Besuch eines Wirtschaftsgymnasiums in Hamburg; anschließend Grundlagenstudium der Elektrotechnik an der FH Hamburg - bis 1981
6 Jahre handwerkliche Ausbildung und Tätigkeit, Meistertitel (Elektrotechnik).
Trainer und Beraterausbildungen:
- 2009
Master in Personal- und Organisationsentwicklung am Institut für systemische Beratung (ISBW), Dr. Bernd Schmid, Wiesloch - 2008
Zertifizierung zum Buisiness Coach beim Deutschen Verband für Coaching und Training dvct - 2007 - 2008
Ausbildung in Systemischem Coaching (Dörte Verres und Barbara Brink, Odenwald-Institut). - 1998 - 2000
Fortbildung in Systemischer Personal- und Organisationsentwicklung am Institut für systemische Beratung bei Dr. Bernd Schmid - 1997
Ausbildung in Systemischer Beratung am Heidelberger Institut für systemische Forschung - 1995 - 1997
Fortbildung in Transaktionsanalyse in der Personal- und Teamentwicklung, Osterberg-Institut - 1991- 1994
Ausbildung in Analytischer Einzel-, Paar- und Familienberatung (EZI, Berlin, Diplom 1994) - 1988 - 1992
Berufsbegleitende Fortbildung in Themenzentrierter Aktion (TZI) – ein Verfahren für Leitung, Training, Moderation und Teamentwicklung – bei WILL international (Ruth Cohn Institut)